Dans un contexte où la lutte contre le chômage de longue durée est une priorité nationale, l’Entreprise à But d’Emploi (EBE) Zou Vaï s’impose comme un modèle innovant et porteur d’espoir.
Construite dans le cadre du projet « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée » (TZCLD), cette entreprise a pour mission de créer des opportunités d’emploi durable pour les personnes éloignées du marché du travail.
Une mission au cœur de l’humain
Habilitée en juillet 2022 et lancée officiellement le 17 octobre de la même année, Zou Vaï a commencé son aventure avec 27 salariés issus de la privation d’emploi.
En seulement deux ans, l’entreprise a connu une croissance spectaculaire, comptant aujourd’hui près de 90 employés, tous recrutés parmi les populations en difficulté.
Zou Vaï incarne un modèle d’entreprise hybride, ancré dans l’économie sociale et solidaire.
L’offre de Zou Vaï est diversifiée et adaptée aux besoins locaux. Ses activités incluent le débroussaillage, un atelier bois, le sablage, divers services aux entreprises, et le conditionnement.
Cette polyvalence permet à l’entreprise de répondre aux besoins des entreprises et des collectivités locales tout en créant des emplois sur mesure. En alliant impact économique et ambition sociale, Zou Vaï redonne une dignité professionnelle à ceux qui en ont été privés.
Une vision et un leadership engagés
Fabien Baronnier, directeur général de Zou Vaï, incarne parfaitement les valeurs de l’entreprise.
Après une première carrière dans le secteur du consulting en informatique de gestion, il a opéré un virage décisif en se consacrant au secteur social et médico-social. Ce parcours l’a conduit à occuper diverses fonctions, allant d’éducateur à chef de service, puis directeur.
Fort de ces expériences, il a joué un rôle clé dans le projet Zou Vaï, s’impliquant activement dès la phase de construction du dossier d’habilitation « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée ». Depuis, il dirige l’EBE avec une vision claire et un engagement sans faille pour réconcilier économie et solidarité.
Un modèle d’avenir
En associant création d’emplois et réponse aux besoins locaux, Zou Vaï incarne un modèle d’entreprise hybride, ancré dans l’économie sociale et solidaire. Son succès repose sur une approche inclusive, où chaque salarié est considéré non seulement comme une ressource, mais comme un acteur à part entière de la dynamique collective.
Alors que d’autres territoires pourraient s’inspirer de cette initiative, l’EBE Zou Vaï prouve qu’il est possible de concilier impact social et performance économique. Avec près de 90 vies transformées en seulement deux ans, cette entreprise est bien plus qu’une organisation : elle est un moteur de changement pour son territoire et un symbole de ce que peut accomplir une volonté collective.